Investment Management – Gezielter Einsatz der Personalkosten und Kosteneinsparung
Unsere Experten unterstützen Personalverantwortliche beim gezielten, strukturierten und effektiven Einsatz der Personalkosten. Dadurch sparen sie für ihre Unternehmung nachhaltig 5 % bis 10 % der direkten Personalkosten.
Das Investment Management basiert auf der von unseren Spezialisten entworfenen Investmentformel „Funktionsstufe plus Potenzialgruppe verbunden mit Investmentkurve gleich Investment“. Mit unserer Expertise planen und berechnen Personalverantwortliche Salär, Bonus und Bildung gezielt und unternehmerisch. Basierend auf unseren übersichtlichen und aussagekräftigen Instrumenten trifft die Geschäftsleitung faktenbasierte, unternehmerische Entscheide und setzt die verfügbaren finanziellen Mittel gezielt ein.
Durch das Investment Management wird der grösste Kostenfaktor der Unternehmung (Personalkosten machen rund 50% bis 70% der Gesamtkosten aus) unternehmerisch eingesetzt. Dies entwickelt das Personalmanagement zur Strategischen Erfolgsposition der Unternehmung.
Dienstleistungen von Rindlisbacher HR-Consulting:
- Funktionsstufen
- Instradierungen
- Potenzialmanagement
- Laufbahnprozess
- Salärinvestment
- Bonusinvestment
- Bildungsinvestment
- Personal-Plan
- Zeitplan
- Drehbuch
- Agenda
Das Kosten Management basiert primär auf einer dem Geschäftsgang und der Unternehmung angepassten Investmentkurve. Durch diese Anpassung können die direkten Personalkosten gezielt und effektiv reduziert werden. Dabei werden Key People und Leistungsträger weiterhin motivierend und wertschätzend honoriert. Die Unternehmung spart Personalkosten und fördert gleichzeitig den unternehmerischen Gedanken.