Das Personalwesen ist für alle administrativ-operativen HR-Aufgaben wie auch die Kader- und Mitarbeiterentwicklung zuständig. Mit der Bewirtschaftung der Personalkosten trägt der Personalbereich auch die Verantwortung für rund 70% der Gesamtkosten der Unternehmung.
HR-Business Analyse
Unsere HR-Consultants analysieren Ihren Personalbereich und unterbreiten Ihnen unverbindliche Verbesserungsvorschläge. Mit unserem Expertenwissen analysieren wir Personal-strategie, -situation, -struktur, -potenzial, -entwicklung, -kosten, -prozesse und -instrumente.
Sie erhalten eine HR-Business Map als Übersicht und einen aussagekräftigen Bericht wie auch transparente Auswertungen.
Mit unserem Audit erkennen Sie Entwicklungspotenziale. Sie straffen Ihre HR-Prozesse, selektieren Ihre HR-Instrumente, setzen Ihre Ressourcen gezielt ein und investieren Ihre Personalkosten unternehmerisch.