Investment –
Beim Direktmarketing ist es sehr interessant mitzuverfolgen wie Klein- und Mittelunternehmen unterschiedlich mit dem Investment für die Entwicklung ihres Personalwesens Richtung Personalmanagement umgehen.
Einerseits herrscht eine sehr restriktive und zurückhaltende Haltung gegenüber einer Entwicklung und Ausgaben für dieses Thema.
Andererseits sind Klein- und Mittelunternehmen bereit für Personalprozesse und -instrumente hohe Beträge auszugeben, ohne vorgängig einen Marktvergleich gemacht zu haben. Die Preise für vergleichbare Beratungsleistungen, im Sinne eines Preis-/Leistungsverhältnisses, divergieren massiv und sind oftmals nicht nachvollziehbar.
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