Unser Unternehmerisches Personalmanagement mit transparentem Talent, Investment und Kosten Management können Sie auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt einführen.
Modulare Lösung
Die Konzeptinhalte
- Funktionen Management
- Salär- / Marktvergleich
- Potenzial Management
- Talent Management
- Investment Management
- Kosten Management
können Sie als einzelne Module einführen. Ihre bestehenden Daten, Instrumente und Prozesse dienen als Basis und werden massgeschneidert in den Modulen umgesetzt. Die Module bilden losgelöste Einzellösungen, passen jedoch als Bausteine in das gesamte Konzept.
Gestaffelte Lösung
Die Konzeptinhalte können Sie schrittweise und auf Ihren Vorgehensplan abgestimmt einführen. Dabei werden Ihre jährlichen Prozesse und die Schulung der Linienvorgesetzten gezielt berücksichtigt. Die gestaffelte Einführung können Sie modular oder gesamtheitlich gestalten.
Gesamtheitliche Lösung
Die Konzeptinhalte können Sie innerhalb einem halben Jahr und abgestimmt auf Ihre jährlichen Prozesse gesamtheitlich einführen. Die einzelnen Konzeptinhalte werden mit der Geschäftsleitung auf einander abgestimmt und mit gezielter Schulung der Linienvorgesetzten eingeführt.