
Mit dem rindlisbacherhrletter 2017 ist es uns ein grosses Anliegen auf die kommende technologische Entwicklung aufmerksam zu machen.
In weniger als 5 Jahren wird das heutige administrativ-operative Personalwesen nicht mehr existieren und die heutigen Personalrollen sind transformiert.
Mit unserem strategisch-unternehmerischen Personalmanagement wollen wir für das heutige Personalwesen und die bestehenden Personalrollen eine Zukunft schaffen.
Durch den strategischen Aufbau und die untern...
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