Vortragsveranstaltung Herbst 2017

Posted on 31. August 201717. April 2018 by admin

Zum Thema "Die Evolution vom administrativ-operativ orientierten Personalwesen in ein strategisch-unternehmerisch ausgerichtetes Personalmanagement mit Investment und Kosten Management" findet in Zug folgende Vortragsveranstaltung mit anschliessendem Apéro statt: Zug BusinessPark, Sumpfstrasse 26, 2. OG, 6301 Zug Donnerstag, 21. September 2017 von 16.00h bis 18.00h Die einstündige Präsentation beinhaltet den unternehmerischen Gedanken des Personalmanagements wie auch die Grundsätze des In...

Branchenerweiterung

Posted on 21. Juli 201717. April 2018 by admin

Mit der Firma Amsler & Frey AG, Schinznach-Dorf führen wir unser strategisch-unternehmerisches Personalmanagement mit transparentem Investment und Kosten Management erstmals bei einer Unternehmung ausserhalb der Finanzbranche ein. Die laufende Einführung bestätigt, dass unser auf Strategie und unternehmerisches Denken ausgerichtetes Personalmanagement auch in der Branche Industrie problemlos und erfolgreich eingeführt werden kann. Gerade in der kompetitiven Industriebranche ist es sehr...

hrletter

Posted on 22. Mai 201717. April 2018 by admin

Mit dem rindlisbacherhrletter 2017 ist es uns ein grosses Anliegen auf die kommende technologische Entwicklung aufmerksam zu machen. In weniger als 5 Jahren wird das heutige administrativ-operative Personalwesen nicht mehr existieren und die heutigen Personalrollen sind transformiert. Mit unserem strategisch-unternehmerischen Personalmanagement wollen wir für das heutige Personalwesen und die bestehenden Personalrollen eine Zukunft schaffen. Durch den strategischen Aufbau und die untern...

WEB-basierte IT-Lösung

Posted on 10. April 201717. April 2018 by admin

Die enge Zusammenarbeit mit der Firma confer! AG, Stans ermöglicht es unseren Experten Klein- und Mittelunternehmen, neben der bisherigen EXCEL-basierten, auch eine WEB-basierte IT-Lösung anzubieten. Das Personalmanagement mit integriertem Investment und Kosten Management können unsere Berater ab sofort auch in WEB-basierter Form einführen. Die WEB-basierte IT-Lösung macht das Personalmanagement benutzerfreundlicher, erhöht die Auswertungsmöglichkeiten und sichert die Datenqualität bei gering...

Veranstaltungen 2017

Posted on 18. Januar 201725. Mai 2017 by admin

Informations- und Vortragsveranstaltungen 2017 zum Thema "Die Evolution vom Personalwesen zum Personalmanagement" sollen Unternehmern, Personalverantwortlichen und Personalfachpersonen Einblick in die praxisorientierte Entwicklung heutiger administrativ-operativ orientierter Personalwesen in ein strategisch-unternehmerisch ausgerichtetes Personalmanagement bieten. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme, interessante Diskussionen und danken Ihnen für eine rechtzeitige Anmeldung über erc.erich.r...

Personalmanagement als Jahresziel 2017

Posted on 18. Januar 201717. April 2018 by admin

Innovation Sie entwickeln Ihr Personalwesen in ein gesamtheitliches, modernes Personalmanagement und erhöhen die Professionalität. Effizienz Sie steigern die Effizienz und reduzieren durch ein gezieltes Investment gleichzeitig Ihre Personalkosten nachweislich um 5 - 10 %. Kultur Durch die Bildung einer unternehmerisch denkenden Firmenkultur wird die Leistungsbereitschaft durch die Personalkosteneinsparung nicht beeinträchtigt, sondern gesteigert.

Budgetprozess 2017

Posted on 19. Oktober 201625. Mai 2017 by admin

Der Budgetprozess 2017 ist laufend und die Personalkosten stehen, wie jedes Jahr, im Fokus der Geschäftsleitung. Mit dem Personalmanagement Expert können die Personalkosten im kommenden Geschäftsjahr um 5 - 10 % reduziert werden, ohne dass Leistungsfähigkeit und -motivation der Mitarbeitenden darunter leiden. Bei einem angenommenen Personalbestand von 100 Mitarbeitenden betragen die Personalkosten schätzungsweise 10 Mio. Mit einem Struktur-, Potenzial- und Investmentmanagement von Total CHF 40...

Personalmanagement

Posted on 19. Oktober 20167. Januar 2018 by admin

Personalmanagement - Das Personalmanagement besteht aus fünf Teilen. Das Strukturmanagement beinhaltet eine Funktionsbewertung aller Mitarbeitenden. Diese werden gemäss ihrem Beitrag an den Unternehmenserfolg im Funktionsmodell positioniert. Mit dem Kompetenzmodell wird die interne Salärstruktur mit dem Markt verglichen und mittels Salärtransparenz anschaulich dargestellt. Das Potenzialmanagement teilt die Mitarbeitenden, basierend auf den drei Potenzialdimensionen - Leistung - Person - Un...

Budgetierung 2017

Posted on 27. August 201625. Mai 2017 by admin

Die Budgetierung für das Geschäftsjahr 2017 steht als gewichtiges Thema an. Dabei machen die Personalkosten rund 70% der Gesamtkosten der Unternehmungen aus. Mit dem Personalmanagement Expert können die Personalkosten um rund 10% tiefer als dieses Jahr budgetiert werden, ohne dass die Leistungskultur beeinträchtigt wird. Die Kosteneinsparung resultiert direkt aus der Effizienzsteigerung des Personalmanagements sowie dem gezielten Investment der Personalkosten in die richtigen Mitarbeitenden. ...

Informationsveranstaltungen

Posted on 20. Mai 201625. Mai 2017 by admin

Zum Thema "Die Evolution vom administrativ-operativ orientierten Personalwesen in ein strategisch-unternehmerisch ausgerichtetes Personalmanagement mit Investment- und Kosten Management" finden in Zug und Zürich folgende Informationsveranstaltungen mit anschliessendem Apéro statt: Zug BusinessPark, Sumpfstrasse 26, 2. OG, 6301 Zug Mittwoch, 26. April 2017 von 17.00h bis 18.30 h Donnerstag, 18. Mai 2017 von 16:00h bis 18:00h Donnerstag, 21. September 2017 von 16.00h bis 18.00h Zürich ...