HR-Budget 2019 Der Budgetprozess für das Jahr 2019 ist bereits gestartet oder steht nächstens an. Wie jedes Jahr stehen viel administrative, operative und prozessorientierte HR-Themen im Vordergrund. Trotzdem möchten wir Ihren Fokus auch auf unser Unternehmerisches Personalmanagement lenken. Mit geringem zeitlichen und finanziellen Aufwand schaffen Sie maximale Transparenz für unterneh...

Die Entwicklung des grössten Erfolgsfaktors Personal darf nicht dem persönlichen Ermessen oder dem Zufall überlassen werden. Unsere unternehmerische Personalentwicklung basiert auf der Strukturbildung und einer auf das Unternehmen individuell zugeschnitten Nachfolge-, Kader-, Bildungs- und Entwicklungsplanung. Mit dem Potenzialmanagement werden die potenziellen Mitarbeitenden gezielt erkannt...

Für unternehmerisch denkende Geschäftsführer und Personalverantwortliche hat das strukturierte und gezielte Investment des grössten Kostenfaktors Personal oberste Priorität. Die Personalkosten machen bei KMU mit grossem Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugpark rund 50% der Gesamtkosten ihrer Unternehmung aus. Dies sind geschätzte CHF 3,5 Mio je 50 Mitarbeitende. Bei Finanzinstituten und Dienstlei...

Vorausdenkende Geschäftsführer und Personalverantwortliche erkennen bereits heute die anstehenden Veränderungen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demografische Entwicklung. Sie können jedoch die daraus resultierenden Auswirkungen nicht abschätzen. Auch wir können diese nicht abschliessend voraussehen, gehen jedoch davon aus, dass grosse Herausforderungen auf Klein- und Mittelunternehmen...

Um das neue und innovative Thema Unternehmerisches Personalmanagement bei Klein- und Mittelunternehmen bekannt zu machen, haben wir für das Jahr 2018 bis anhin folgende Veranstaltungen definiert: Informationsveranstaltungen           1. März 2018 von 16.00 - 18.00 Uhr und 19. April 2018 von 16.00 - 18.00 Uhr BusinessPark ZUG, Sumpfstrasse 26, 2. Stock, 6302 Zug Gerne stellen wir interessi...

Das Personalwesen ist für alle administrativ-operativen HR-Aufgaben wie auch die Kader- und Mitarbeiterentwicklung zuständig. Mit der Bewirtschaftung der Personalkosten trägt der Personalbereich auch die Verantwortung für rund 70% der Gesamtkosten der Unternehmung. HR-Business Analyse Unsere HR-Consultants analysieren Ihren Personalbereich und unterbreiten Ihnen unverbindliche Verbesserungsv...

Für das Jahr 2018 steht der alljährliche Budgetprozess an. Im Sinne Ihrer Unternehmung definieren Sie die Personalziele 2018 und priorisieren die geplanten Aktivitäten. Sie berechnen den Einsatz Ihrer finanziellen Mittel und prüfen eine mögliche Reduktion Ihrer Personalkosten (= 70 % Ihrer Gesamtkosten). Mit unserer Expertise entwickeln Sie Ihr heutiges Personalwesen, mit geringem zeitlichen...

Zum Thema "Die Evolution vom administrativ-operativ orientierten Personalwesen in ein strategisch-unternehmerisch ausgerichtetes Personalmanagement mit Investment und Kosten Management" findet in Zug folgende Vortragsveranstaltung mit anschliessendem Apéro statt: Zug     BusinessPark, Sumpfstrasse 26, 2. OG, 6301 Zug Donnerstag, 21. September 2017 von 16.00h bis 18.00h Die einstündige Präsentat...

Mit der Firma Amsler & Frey AG, Schinznach-Dorf führen wir unser strategisch-unternehmerisches Personalmanagement mit transparentem Investment und Kosten Management erstmals bei einer Unternehmung ausserhalb der Finanzbranche ein. Die laufende Einführung bestätigt, dass unser auf Strategie und unternehmerisches Denken ausgerichtetes Personalmanagement auch in der Branche Industrie problemlo...

Mit dem rindlisbacherhrletter 2017 ist es uns ein grosses Anliegen auf die kommende technologische Entwicklung aufmerksam zu machen. In weniger als 5 Jahren wird das heutige administrativ-operative Personalwesen nicht mehr existieren und die heutigen Personalrollen sind transformiert. Mit unserem strategisch-unternehmerischen Personalmanagement wollen wir für das heutige Personalwesen und di...